Atualizar os dados funcionais e pessoais do servidor.

Todos os servidores ativos e titulares de cargos efetivos, empregados públicos, servidores ocupantes de cargos comissionados, contratados em regime de Excepcional de Interesse Público-EIP, pensionistas especiais da folha de ativos, servidores inativos e pensionistas, Conselheiros Tutelares e servidores à disposição do Município de Jaboatão dos Guararapes.

1. Comodidade
2. Agilidade
3. Segurança
4. Praticidade
5. Deslocamento desnecessário
6. Mantém seu cadastro atualizado em tempo real, a qualquer momento e de qualquer lugar.

Não. Só haverá se o servidor tiver dificuldade no manuseio do Sistema de Recadastramento. Neste caso, haverá uma equipe no local para ajudá-lo a efetivar seu recadastramento online, devendo obedecer ao cronograma de acordo com sua Secretaria de lotação.

De 29 de outubro à 21 de dezembro de 2018.

O servidor que não realizar seu recadastramento no prazo estipulado, terá seus vencimentos bloqueados e estará sujeito às demais penalidades definidas no Decreto que trata do recadastramento.

Sim.

Você deverá acessar o Portal do Servidor, clicar na aba de “Recadastramento” e efetuar seu login, inserindo o seu CPF e a data de nascimento. Após, deverá conferir todos os campos da Ficha Cadastral (que já vem pré-preenchida) e atualizar apenas o que for necessário. Lembrando que os campos que estiverem com erro e forem alterados, necessitarão do envio de documento que comprove a nova informação. Para correção de informações de campos “bloqueados” deverá o servidor informar no campo “Observação” do formulário os dados corretos, enviando a documentação comprobatória.

O recadastramento deverá ser realizado no seu retorno.

Sim. Apenas o envio da documentação será único, salvo se houver documentação específica para cada cargo.

Sim, presencialmente, atendendo ao cronograma estabelecido.

1. Fotografia individual frontal de rosto (preferencialmente no tamanho 3×4);
2. R.G. – Registro Geral ou RIC – Registro de Identidade Civil (não será aceita a CNH como documento substituto do R.G. ou RIC);
3. Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (podendo ser qualquer outro documento oficial que contenha o número do CPF);
4. Comprovante de residência atualizado (em nome do servidor/pais/cônjuge ou contrato de aluguel, ou Declaração de Associação de Bairro, com no máximo, 90 dias de emissão);
5. Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento ou Certidão de União Estável;
6. Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (páginas de identificação/qualificação);
7. Título de Eleitor;
8. CNH – Carteira Nacional de Habilitação (para os ocupantes de cargo de motorista);
9. Carteira de Órgão ou Conselho de Classe (para os cargos exigidos em lei);
10. Certificado de Reservista ou Carta Patente (para homem até 45 anos de idade);
11. Declaração de Lotação Interna devidamente assinada pela chefia imediata do servidor, conforme Anexo I (para todos os servidores, EXCETO para os cargos de Prefeito, Vice-Prefeito, Procurador Geral, Subprocurador Geral, Controlador Geral, Subcontrolador Geral, Chefe de Gabinete, Secretário Municipal, Secretário Especial e Executivo, Presidente de Empresa, Superintendente, para o servidor do Município cedido a outros entes, o licenciado (licença sem vencimento), o que esteja fora do Estado ou do País e o que esteja em exercício de mandato eletivo);
12. Declaração de Lotação em Órgão Externo, conforme Anexo II (apenas para servidor do Município cedido a outros órgãos/Poderes ou que esteja em exercício de mandato eletivo), devidamente assinada pela chefia imediata do servidor;
13. Último comprovante de rendimento do órgão de origem (apenas para servidor de outros órgãos/Poderes à disposição do Município);

Declaração de lotação interna

Declaração de lotação externa

1. Certidão de nascimento ou documento de identificação com foto (filho ou enteado menor de 21 anos; filho maior inválido; menor sob tutela, guarda ou curatela);
2. CPF (obrigatório para dependentes maiores de 8 anos);
3. CPF (podendo ser qualquer outro documento que contenha o número do CPF) e RG do cônjuge ou companheiro.

1. Fotografia individual frontal de rosto (preferencialmente no tamanho 3×4);
2. R.G. ou RIC (não será aceita a CNH como documento substituto do R.G. ou RIC);
3. Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (podendo ser qualquer outro documento que contenha o número do CPF);
4. Comprovante de residência atualizado (em nome do servidor/pais/cônjuge ou contrato de aluguel, ou Declaração de Associação de Bairro, com no máximo, 90 dias de emissão);
5. Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento ou Certidão de União Estável.

1. Certidão de nascimento ou documento de identificação com foto (filho ou enteado menor de 21 anos; filho maior inválido; menor sob tutela, guarda ou curatela);
2. CPF (obrigatório para dependentes maiores de 8 anos);
3. CPF (podendo ser qualquer outro documento que contenha o número do CPF) e RG do cônjuge ou companheiro.

1. Fotografia individual frontal de rosto (preferencialmente no tamanho 3×4);
2. R.G. ou RIC (não será aceita a CNH como documento substituto do R.G. ou RIC);
3. Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (podendo ser qualquer outro documento que contenha o número do CPF);
4. Comprovante de residência atualizado (em nome do servidor/pais/cônjuge ou contrato de aluguel, ou Declaração de Associação de Bairro, com no máximo, 90 dias de emissão).

1. Fotografia individual frontal de rosto (preferencialmente no tamanho 3×4);
2. R.G. ou RIC (não será aceita a CNH como documento substituto do R.G. ou RIC);
3. Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (podendo ser qualquer outro documento que contenha o número do CPF);
4. Comprovante de residência atualizado (em nome do servidor/pais/cônjuge ou contrato de aluguel, ou Declaração de Associação de Bairro, com no máximo, 90 dias de emissão).